京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
2015年12月10日13點18分，北京上莊燃氣熱電公司能源中心余熱鍋爐鋼結(jié)構(gòu)開始吊裝,作為能源中心工程繼主廠房澆灌第一方混凝土后的又一個重要里程碑節(jié)點，標(biāo)志著上莊熱電廠區(qū)工程建設(shè)的安裝工作也正式拉開序幕。
自9月19日工程主體施工破土動工以來，結(jié)合工程施工特點，公司通過精心組織，合理安排，優(yōu)化施工方案，倒排工期，克服現(xiàn)場存在的諸多困難，特別是在受天氣條件影響，雨雪天氣頻繁、霧霾天氣嚴重?zé)o法施工的情況下，公司同施工單位浙江火電建設(shè)公司積極配合、密切協(xié)作，嚴格執(zhí)行工程里程碑計劃。12月3日，余熱鍋爐鋼結(jié)構(gòu)安裝施工作業(yè)指導(dǎo)書審查會順利完成，12月5日，余熱鍋爐鋼結(jié)構(gòu)開箱驗收，12月6日余熱鍋爐鋼結(jié)構(gòu)圖紙會檢完成，12月7日余熱鍋爐鋼結(jié)構(gòu)安全技術(shù)交底完成，通過緊張的準(zhǔn)備工作終于使得余熱鍋爐
2015年12月9日，內(nèi)蒙古自治區(qū)推廣新型墻體材料行業(yè)協(xié)會第二屆會員大會暨二屆一次理事會隆重召開，來自自治區(qū)各地的50余家新型建材料生產(chǎn)單位代表出席會議，京能電力科技環(huán)保有限公司受邀參加。
會議通過選舉產(chǎn)生了協(xié)會新一屆理事會機構(gòu)及機構(gòu)負責(zé)人并進行授牌。京能電力科技環(huán)保有限公司被授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)推廣新型墻體材料行業(yè)協(xié)會第二屆會員大會暨二屆一次理事會常務(wù)副理事長單位”榮譽稱號。協(xié)會聘任公司生產(chǎn)服務(wù)事業(yè)部白文君同志為常務(wù)副理事長兼秘書長。同時，公司生產(chǎn)服務(wù)事業(yè)部白文君、賀小明同志被內(nèi)蒙古自治區(qū)墻體材料革新辦公室選聘為內(nèi)蒙古自治區(qū)新型墻體材料認證評審專家，并獲頒聘書。
會上，全國墻材革新工作委員會
為進一步提升后勤服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范后勤業(yè)務(wù)管理，9月份至今，電力后勤公司借鑒集團《控股電力項目單位全方位對標(biāo)管理規(guī)定》和《全方位對標(biāo)考核與獎勵管理辦法》，組織開展后勤服務(wù)業(yè)務(wù)對標(biāo)工作。
電力后勤公司高度重視此次對標(biāo)工作，認真籌備，精心策劃，特成立后勤服務(wù)業(yè)務(wù)對標(biāo)管理委員會、后勤服務(wù)業(yè)務(wù)對標(biāo)工作辦公室，負責(zé)業(yè)務(wù)對標(biāo)監(jiān)督管理和具體實施工作。根據(jù)電力后勤公司對標(biāo)要求，岱電項目部、右玉分公司、京隆項目部等18個項目單位圍繞客房服務(wù)、辦公樓保潔、消防、護衛(wèi)四個專業(yè)依次展開對標(biāo)，最終依據(jù)后勤服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)濟效益、綜合管理三大考核指標(biāo)的成績評比出標(biāo)桿項目部，并于12月底組織總結(jié)及表彰大會，總結(jié)對標(biāo)經(jīng)驗，樹立優(yōu)秀典型，充分發(fā)揮模范帶頭作用，提升電力后勤公司后勤業(yè)務(wù)水平。
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12月4日，由北京企業(yè)聯(lián)合會、北京市企業(yè)家協(xié)會、北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評審委員會聯(lián)合舉辦的第三十二屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)驗交流大會在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心會議中心舉行，大會對本屆創(chuàng)新成果進行了表彰，京橋熱電《燃氣發(fā)電企業(yè)全方位績效管理體系的構(gòu)建與實施》榮獲一等獎。
京橋熱電“全方位績效管理體系”從構(gòu)建到實施運行3年以來，取得了良好的效果和收益。“全方位績效管理體系” 從企業(yè)戰(zhàn)略績效目標(biāo)出發(fā)，通過設(shè)定全面業(yè)績績效考核指標(biāo)和中層干部個人能力態(tài)度績效指標(biāo)，建立指標(biāo)庫；確定考核層級，將績效指標(biāo)有效逐層分解；確立績效考核周期，形成日常、月度、年度考核的有效結(jié)合；注重綜合運用多種績效評估手段，全面構(gòu)建績效考核體系；加強過程監(jiān)督，實時應(yīng)用績效考核結(jié)果；及時進行績
? 京橋熱電持續(xù)開展普法系列活動，在開展法律知識講座、組織普法答題、觀看法律宣教片和參加庭審旁聽活動的基礎(chǔ)上，于12月8日成功舉辦了第三屆法律知識競賽。
??????? 本次競賽緊扣京能集團“12.4”全國法制宣傳日宣教活動的主題，結(jié)合電力行業(yè)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》宣傳周活動要求，組織公司各部門和京豐項目部、電力后勤共五支隊伍參賽，并邀請了專業(yè)律師作為此次比賽的評委。
??????? 公司內(nèi)控與法律審計部從企業(yè)實際需要出發(fā)，競賽選題主要出自《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標(biāo)法》《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》《中華人民共和國婚姻家庭繼承法》等與工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，旨在加強法律知識宣傳，提高廣大員工的法律意識。比賽中，選手們憑借扎實的知識儲
在歷時兩個多小時的座談會上，青年團員們暢所欲言。大家感到，和平崛起是中國在現(xiàn)時代的莊嚴使命，需要青年形成健康的國民心態(tài)，做理性的愛國者。文化復(fù)興是中華民族偉大復(fù)興的核心任務(wù)，我們要召喚青年領(lǐng)時代風(fēng)騷，把中華文化發(fā)揚光大，做一個不辱使命的當(dāng)代青年。
2012年12月5日17時，京科發(fā)電公司穩(wěn)控裝置A屏投入試運行。
經(jīng)東北電力調(diào)度通信中心對京科發(fā)電公司提交的有關(guān)報告的審核和實地檢驗，確定京科發(fā)電公司220KV CSS100BE穩(wěn)控裝置執(zhí)行站A套具備投入試運行條件，并同意投入試運行。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場指導(dǎo)下，設(shè)備部電氣專業(yè)、熱控專業(yè)和發(fā)電部各專業(yè)密切配合下，順利地完成了穩(wěn)控裝置出廠驗收、安裝、靜態(tài)調(diào)試、通流通壓試驗、整體傳動試驗及系統(tǒng)聯(lián)合調(diào)試等工作，開始投入試運行。下一步將完成穩(wěn)控裝置B屏聯(lián)合調(diào)試和A屏的正式投運。
該裝置投入正式運行后，
繼11月2日那邦水電站2#機組完成72小時試運行投產(chǎn)發(fā)電后，12月6日19時，那邦水電站1#機組通過72小時試運行，順利投產(chǎn)發(fā)電。
根據(jù)云南電網(wǎng)調(diào)度中心指令，那邦水電站1#機組于2012年12月3日19時正式進入72小時試運行，在整個試運期間，1#機組運行平穩(wěn)，各項運行參數(shù)滿足設(shè)計要求，一次并網(wǎng)試運成功。
至此，那邦水電站全部三臺機組已投產(chǎn)兩臺，水電站建設(shè)再次取得階段性成果。目前，盈江水電全體員工正發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，一鼓作氣，扎實推進那邦水電站3#機組（最后一臺機組）的調(diào)試工作，力爭3#機組盡早投產(chǎn)發(fā)電，全面實現(xiàn)那邦水電站三臺機組按期發(fā)電目標(biāo)。
