12月4日，由北京企業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京市企業(yè)家協(xié)會(huì)、北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)聯(lián)合舉辦的第三十二屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示中心會(huì)議中心舉行，大會(huì)對(duì)本屆創(chuàng)新成果進(jìn)行了表彰，京橋熱電《燃?xì)獍l(fā)電企業(yè)全方位績效管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》榮獲一等獎(jiǎng)。
京橋熱電“全方位績效管理體系”從構(gòu)建到實(shí)施運(yùn)行3年以來，取得了良好的效果和收益?！叭轿豢冃Ч芾眢w系” 從企業(yè)戰(zhàn)略績效目標(biāo)出發(fā)，通過設(shè)定全面業(yè)績績效考核指標(biāo)和中層干部個(gè)人能力態(tài)度績效指標(biāo)，建立指標(biāo)庫；確定考核層級(jí)，將績效指標(biāo)有效逐層分解；確立績效考核周期，形成日常、月度、年度考核的有效結(jié)合；注重綜合運(yùn)用多種績效評(píng)估手段，全面構(gòu)建績效考核體系；加強(qiáng)過程監(jiān)督，實(shí)時(shí)應(yīng)用績效考核結(jié)果；及時(shí)進(jìn)行績效考核結(jié)果的溝通反饋，推動(dòng)績效體系持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)全方位績效考核管理的不斷完善，從而不斷提升公司經(jīng)營管理水平，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和任務(wù)目標(biāo)提供有力保障。
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