為認真貫徹落實集團工會2013年工作會議和京西公司三屆二次職工、會員代表大會精神，進一步引導和激發(fā)廣大員工勞動熱情，創(chuàng)新活力，搭建勞動競賽的平臺，推進創(chuàng)新員工素質(zhì)工程的建設，京西公司組織開展了2013年勞動競賽活動。
活動時間從1月1日開始，12月31日結(jié)束，活動主題為“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻”?；顒拥闹饕獌?nèi)容為“六比六看”，即：
一比敬業(yè)，看誰的工作作風更實。重點比工作態(tài)度是不是端正，有沒有推諉扯皮，敷衍了事的情況；比工作責任心是不是強，交辦的工作能不能按時或提前保質(zhì)保量完成；比廉潔自律意識是不是好，能不能帶頭執(zhí)行廉潔規(guī)定，制止違規(guī)違紀行為；比遵章守紀是不是執(zhí)行得好，有沒有作風渙散的情況；比愛崗敬業(yè)是不是真，是不是全身心撲在工作上。
二比鉆研，看誰業(yè)務提升的更快。重點比在專業(yè)知識的學習上，誰學得更多，鉆研得更深、更精，對業(yè)務知識掌握得更徹底；比對自己從事的工作熟悉不熟悉，有沒有思路和舉措；比誰能將所學的知識運用于實際工作中，解決實際問題，率先成為業(yè)務能手、行業(yè)專家。
三比干勁，看誰爭先勁頭更足。重點比工作是不是積極主動，工作勁頭高不高，有沒有“想干事、能干事、干好事”的精神狀態(tài)；比在本單位、本部門里有沒有爭先的意識和舉措，工作成績（效）是不是突出。
四比安全，看誰責任落實更細。重點比安全意識強不強，能不能落實到實際工作中；比安全檢查時是不是細心，有沒有消極應付，馬虎對待的情況；比責任落實是不是到位，發(fā)現(xiàn)的安全隱患能不能及時排除；比一比在安全示范工程的建設中，誰做出的安全貢獻最大。
五比創(chuàng)新，看誰管理辦法更多。重點比是不是全身心的投入到工作中，能及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，提出合理化的建議；比誰提出的點子多、點子好，更好的推動工作；比誰更有開拓創(chuàng)新的思維和勇氣，迎難而上，敢破敢為。
六比奉獻，看誰吃苦耐勞更優(yōu)。重點比工作中誰主動加班加點多，埋頭苦干、默默奉獻多；比誰的奉獻意識強，行動多，業(yè)績佳。
目前，各分會、直屬支會均按照文件要求，制定本單位的活動方案，并組織廣大員工積極開展競賽活動。
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