“周二有講座、周三有電影，可以到‘職工書屋'看書、‘員工之家'健身，雖然住在山溝里，業(yè)余生活充實、快樂！”
如今，工作在準格爾旗大塔村山坳里的京泰發(fā)電公司員工，常發(fā)出這樣議論。
近年來，京泰發(fā)電公司工會為改變地理位置偏僻造成的職工工作條件艱苦、文化生活枯燥狀況，認真落實集團工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基礎(chǔ)”活動精神，結(jié)合實際為職工辦實事、辦好事、解難事，受到了員工的好評，增強了他們對企業(yè)的歸宿感。
實事辦在點子上
做職工的“知心人”，實事辦在點子上。
今年年初，工會組織開展了“員工圖書需求調(diào)查”，并根據(jù)員工的閱讀需求，在“職工書屋”原有圖書的基礎(chǔ)上，花費2萬余元，購置新圖書1000余冊；同時，為員工辦理了借書卡，受到了員工的好評。
今年4月，為滿足職工的健身需求，經(jīng)征求多數(shù)職工意見，工會花費7萬余元，為“員工之家”添置了登山機、劃船器、按摩機等活動器械16臺；對磨損的臺球桌、沙狐球案等設(shè)施進行了修復(fù)；更新了卡拉OK活動室燈光、音響系統(tǒng)，將其水泥地面更換為木質(zhì)地板?；顒悠餍翟黾恿?，活動場所改善了，愛健身的員工越來越多了，實現(xiàn)了運動、快樂、健康的良性互動。
好事辦在心坎上 做職工的“貼心人”，好事辦在心坎上。
今年1月，一些職工反映宿舍部分床單、被罩變質(zhì)、破損，員工的冷暖就是工會的牽掛，經(jīng)過調(diào)查、核實后，工會決定在公司資金緊張的情況下，申請花費60余萬元，為職工更換現(xiàn)有床單、被罩，6月初，床單、被罩將全部到貨。
由于準格爾地區(qū)水質(zhì)硬度較大，員工長期飲用不利于健康。經(jīng)工會多方協(xié)調(diào)，為各宿舍樓配備了免費桶裝純凈水。甘冽的水讓職工喝出了健康，感受了工會組織的關(guān)愛。
難事辦在燃眉時
做職工的“娘家人”，難事辦在燃眉時。
每年開展“工會送溫暖”活動，建立了困難職工檔案，并根據(jù)其困難情況進行慰問，兩年來，共發(fā)放慰問金51000元；工會還多次組織對個別有突出困難的職工開展“獻愛心”活動，兩年來，共發(fā)放愛心捐款7萬余元，解決了員工的燃眉之急。針對公司男青年擇偶難問題，工會組織與周邊單位開展了聯(lián)誼活動，為單身青年架起溝通的“橋梁”。家里有難事，請工會幫忙；心里有疙瘩，到工會傾訴。如今，工會已成為京泰發(fā)電公司最受員工信賴的“娘家人”。
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