5月17日，京能后勤公司舉行2013年度人才隊伍建設(shè)啟動儀式，為期兩天的員工拓展訓(xùn)練拉開了人才隊伍建設(shè)的序幕，公司主要領(lǐng)導(dǎo)及員工共50多人參加了啟動儀式。
隨著京能后勤公司業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速拓展，職能部門管理水平的提升迫在眉睫，2013年，京能后勤公司下大力氣開展員工隊伍建設(shè)工作，制定《2013年人才隊伍建設(shè)方案》，從5月份開始，每個月圍繞一個主題開展集中培訓(xùn)，利用6個月的時間，通過團隊建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)、團隊執(zhí)行、公文寫作、高效溝通、有效激勵等方面對員工進行提升引導(dǎo)，鼓勵員工參加內(nèi)外部各類專業(yè)技能培訓(xùn)。公司還長期組織讀書活動，通過心得評選、演講辯論、座談研討等形式，深入學(xué)習(xí)，打開思路，提升能力，通過多方面的綜合培養(yǎng)，讓員工專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)得到明顯提升。
為了增強員工的心理素質(zhì)，挖掘自身潛力，培養(yǎng)鍛煉員工團隊精神和協(xié)作意識，人才隊伍建設(shè)啟動儀式結(jié)束后，與會人員進行了為期兩天的拓展訓(xùn)練活動。
拓展訓(xùn)練活動利用戶外專用場地，訓(xùn)練參訓(xùn)隊員克服個人恐懼感和心理障礙，憑借團隊的力量，完成“信任背摔”、“海難求生”等系列高難度動作，并通過教練適時的點評引導(dǎo)、隊員們的感受交流，讓員工們發(fā)現(xiàn)自己的潛力，感受團隊的力量，從而達到個人潛力與團隊智慧的完美結(jié)合。
盡管兩天一夜的訓(xùn)練非常艱苦，但卻更好地培養(yǎng)了京能后勤公司員工之間的感情，充分發(fā)掘了大家的潛力，有效增強了員工直面困難的勇氣。拓展訓(xùn)練結(jié)束后，員工們紛紛表示：要更加相信團隊的力量，立足崗位，恪盡職守，為京能后勤公司的良性發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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