京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
12月3日，山東生物質(zhì)組織報名的2012年應(yīng)屆畢業(yè)到公司參觀，來自四個院校的16名大學(xué)生到企業(yè)感受生活，與企業(yè)近距離接觸。
本次見面會由公司副總經(jīng)理孫輝主持，在聽取了每位學(xué)生的自我介紹后，孫總就公司發(fā)展前景及組織結(jié)構(gòu)做了具體的介紹，同時用自己的
2011年12月2日上午，京科發(fā)電公司黨委組織主管及以上人員觀看了由國際經(jīng)濟博士余世維主講的《中層危機》。
此次講座闡述了企業(yè)中層的定義、定位和應(yīng)發(fā)揮的作用。余世維在講座中指出，企業(yè)高層是決策作用，中層是監(jiān)督作用，基層是具體的實施者。中層不
2011年11月30日下午，京科發(fā)電公司四樓會議室內(nèi)燈火輝煌，員工們的歡聲笑語匯成了一片歡樂的海洋，以“展我風(fēng)采，頌黨情懷”為主題的京科發(fā)電公司首屆職工藝術(shù)節(jié)歌詠比賽拉開帷幕。京科發(fā)電公司高管及近百名員工參加了活動。
歌詠比賽在一首激情澎湃的
? “十二五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。作為電力能源生產(chǎn)企業(yè)，2011年，京能熱電緊緊抓住“十二五”開局之年的有利時機，圍繞著十七大報告中提出的“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)
京西發(fā)電公司安全生產(chǎn)技術(shù)部與總經(jīng)理工作部聯(lián)合組成安全檢查組，于2011年11月29日至30日對各分公司進行了生產(chǎn)、消防安全聯(lián)合檢查。
此次檢查主要對秋季安全大檢查中遺留問題的整改情況進行了復(fù)查，對各分公司冬季防寒防凍、消防安全管理、消防設(shè)施維護
2011年11月28日至30日，京科發(fā)電公司14名安全員相繼通過了專門機構(gòu)的現(xiàn)場培訓(xùn)考試，取得“生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員安全培訓(xùn)合格證書”。
為強化安全監(jiān)督體系建設(shè)，提升各級安全管理人員的監(jiān)管能力，京科發(fā)電公司按照集團有關(guān)要求，特邀請興安盟安全培訓(xùn)
11月29日上午，公司五標(biāo)管理體系管理評審會議暨職工代表座談會在行政辦公樓三層會議室舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，各部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)審員及部分職工代表參加了會議。會議由公司工會主席智關(guān)主持。
在公司五標(biāo)管理體系管理評審會議環(huán)節(jié)，各部門負(fù)
為加強公司法制工作建設(shè)，提高各部門員工的業(yè)務(wù)能力和法律意識，2011年11月28日下午，新能源公司舉辦了題為“從證據(jù)角度看合同風(fēng)險管理”的法律知識培訓(xùn)講座，公司總部及內(nèi)蒙古分公司相關(guān)部門共計30余人通過視頻會議系統(tǒng)參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)邀請
2011年11月26日，京能集團第一屆職工藝術(shù)節(jié)通俗歌曲大賽70名選手經(jīng)過一天半角逐，產(chǎn)生20選手進入復(fù)賽。中國傳媒大學(xué)的專家評委對比賽進行了精彩點評。進入復(fù)賽的選手有：常春明（京西發(fā)電）、羅云（寧東發(fā)電）、劉樸（京隆發(fā)電）、黃大利（高新創(chuàng)投）、曹馨竹（岱海建發(fā)）、張巖（京西發(fā)
