京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步增強公司管理人員的法律意識，提高法律素質(zhì)，使公司法律工作充分發(fā)揮作用，推進依法治企，堅持守法經(jīng)營，規(guī)避法律風險，2012年5月31日，高安屯熱電姚傳寶副總經(jīng)理主持召開了法律工作懇談會，陽光時代律師事務所法律顧問諸泳林一行四人以及公司各部門代表參加了本次會議。
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5月29日上午8:30，華北電力大學在職工程碩士進修班(岱海站)開班典禮在公司五樓多媒體教室舉行。華北電力大學能源動力與機械工程學院副院長付忠廣、培訓科主任楊永紅親臨開辦典禮現(xiàn)場；岱海發(fā)電公司副總經(jīng)理任治民、韓曉冬,公司黨委副書記、紀委書記賈玉寶、總工程師郭聰明、公司工會主
5月29日晚，岱海發(fā)電公司在辦公樓三樓禮堂舉辦“文化成就夢想、責任鑄造輝煌”主題演講比賽決賽。公司黨委書記、總經(jīng)理張平，副總經(jīng)理韓曉冬，黨委副書記、紀委書記賈玉寶，總會計師馬文國，工會主席智關與來自各部門、各單位的100多名員工一同觀看了比賽。
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2012年5月30日下午，京科發(fā)電公司第四屆“京科發(fā)電杯”職工運動會拉開帷幕。公司黨委書記、總經(jīng)理武東文出席開幕式并講話，公司高管、外委單位負責人、近百名參賽隊員和裁判員等參加了開幕式，開幕式由工會主席孟繁興主持。
開幕式上，公司領導武東文
熱力集團特衡公司于5月展開了2012年度的技術培訓，該培訓共分三期。第一期是CAN總線控制系統(tǒng)培訓，第二期是壓力變送器及溫度變送器的標校培訓，第三期是無線電數(shù)字化系統(tǒng)技術培訓。下一步公司還計劃進行分戶熱計量系統(tǒng)培訓。
CAN總線控制系統(tǒng)培訓課上，
5月29日，京能集團安全性評價檢查組蒞臨漳山發(fā)電公司檢查指導工作。下午，召開漳山發(fā)電公司安評工作啟動會，集團安全與科技環(huán)保部主任梅東升出席會議。
啟動會上，漳山發(fā)電公司副總經(jīng)理段培棟致歡迎詞，對集團安評的各位領導和專家長期以來的大力支持
京能集團人力資源部統(tǒng)一招聘的大學生入廠后，華寧熱電公司各項培訓工作相應啟動。2012年5月28日,華寧熱電新員工座談會在辦公樓三樓會議室召開，歡迎新入廠16名大學生的到來。公司總經(jīng)理杜寶忠，黨委書記趙勇，各部門部長參加了本次座談會。
公司領導召
為了提高員工技能水平，讓新員工盡快適應現(xiàn)場工作環(huán)境，國際電氣檢修維護采取理論與現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式，開展了一系列針對性的培訓活動，幫助員工提升理論知識水平和實際操作能力。
未雨綢繆，開展群學廣練活動
為了營造長效、持久
為了幫助新入廠大學生盡快轉(zhuǎn)變角色，適應全新的工作環(huán)境和生活環(huán)境，華寧熱電公司認真組織了新分配大學生的入廠教育工作。
自華寧熱電重組以來公司領導高度重視員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)及培訓工作。今年針對大學生的專業(yè)情況和公司實際工作內(nèi)容，綜合管理部
