近日，康巴什熱電管理創(chuàng)新成果《發(fā)電企業(yè)實(shí)效型培訓(xùn)體系建立與實(shí)施》，榮獲第三十一屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。
該成果是對(duì)康巴什熱電2011年至2014年間，在公司基建過程同步開展人員培訓(xùn)的全面回顧和系統(tǒng)總結(jié)。公司生產(chǎn)及管理培訓(xùn)立足崗位，注重實(shí)際效果，通過對(duì)2011年所編制的發(fā)電企業(yè)實(shí)效型培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施，保障了一期工程2×350MW機(jī)組人力資源的需要，實(shí)現(xiàn)“即投產(chǎn)、即穩(wěn)定、即盈利”安全生產(chǎn)穩(wěn)定過程。該體系實(shí)施過程中注重有針對(duì)性的區(qū)別分類，崗前培訓(xùn)充分做好崗位分析、角色定位，將生產(chǎn)主要崗位培訓(xùn)時(shí)間由3年縮短至2年；專業(yè)培訓(xùn)根據(jù)個(gè)人崗位、專業(yè)、興趣、性格及培養(yǎng)方向，編制個(gè)人有針對(duì)性、個(gè)性化培訓(xùn)年度計(jì)劃；對(duì)操作層崗位定期開展崗位能力水平測(cè)試，并建立起內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍35人。
康巴什熱電的人才培養(yǎng)屬于典型完整過程人力資源培訓(xùn)體系，所取得的管理、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，可為集團(tuán)及國內(nèi)同類型機(jī)組的生產(chǎn)準(zhǔn)備、人才培養(yǎng)提供借鑒。
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