京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
近日，京寧熱電開展了優(yōu)秀年輕干部選拔考試工作，旨在進(jìn)一步充實干部人才庫，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
該公司結(jié)合疫情防控要求，選拔考試在京寧熱電一樓報告廳舉行，共有48名考生隔位就坐，認(rèn)真完成了筆試的全部內(nèi)容。
下一步，該公司將結(jié)合民主推薦結(jié)果和考試成績，確定重點培養(yǎng)對象，納入公司優(yōu)秀年輕干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)檔案，及時掌握其思想工作情況，并給予幫助指導(dǎo)，激勵年輕干部能干事、會干事、干成事，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力。
