京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
7月20日-21日，京能電力2021年“京能杯”綜合管理技能比賽在涿州熱電舉辦，來自平臺本部及所屬24家單位的71名選手參加了比賽。京能電力黨委副書記、工會主席張懷銳出席本次活動，京能電力黨委組織部（人力資源部）部長戴忠剛、黨群工作部部長王戈非到場指導(dǎo)，涿州熱電黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出席活動，京能電力所屬各企業(yè)工會主席帶隊參加比賽。
本次技能大賽，是平臺組建以來，舉辦的首次綜合管理技能比賽，旨在促進(jìn)京能電力員工綜合管理技能的提升，也是平臺公司挖掘和選拔優(yōu)秀人才的重要途徑。比賽中各單位選手的精彩表現(xiàn)充分體現(xiàn)了團(tuán)隊意識和綜合管理水平，真正賽出了廣大電力職工的精神素質(zhì)，展現(xiàn)了電力職工尤其是青年職工的風(fēng)采。
比賽共兩天，分筆試、面試兩個階段進(jìn)行，其中，還為參賽選手進(jìn)行了兩場職業(yè)心理及自我認(rèn)知方面的知識培訓(xùn)。
7月20日上午，經(jīng)過歷時90分鐘的筆試環(huán)節(jié)，通過考察黨政理論、國際國內(nèi)、行業(yè)和管理等應(yīng)知應(yīng)會知識、邏輯思維和語言表達(dá)能力，評選出24名排名靠前的選手進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
7月21日下午，24名選手分三組以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行面試，主要考察人員的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、問題解決和團(tuán)隊管理等方面的能力，有利于用人單位更好地預(yù)測候選人未來的工作行為和工作業(yè)績。
每場比賽大約用時60分鐘。選手們在認(rèn)真分析給定內(nèi)容后，匯報個人觀點(diǎn)、自由討論、推選人選匯報小組討論結(jié)果……一波操作科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，選手們在答題中緊扣企業(yè)中心工作、“3060”碳目標(biāo)應(yīng)對策略，思考探索企業(yè)管理與發(fā)展之路，真實反映了各位選手的理論水平和知識儲備。
7月20日下午，由王興東教授為選手們帶來主題為《教練式輔導(dǎo)下的壓力應(yīng)對姿態(tài)與情緒管理》的培訓(xùn)內(nèi)容，在輕松愉悅的氛圍下，選手們接受了一堂生動的心理放松課程。
7月21日上午，由江艷教授為選手們帶來《自我認(rèn)知與自我覺察》主題培訓(xùn)，在多種科學(xué)理論和技術(shù)方法的沖擊下，選手們開啟了自我認(rèn)知和覺察之旅。
經(jīng)過激烈角逐，最終來自涿州熱電的張旭獲一等獎，盛樂熱電李方興、寧東發(fā)電楊瑞民獲二等獎，康巴什熱電劉艷萍、寧東發(fā)電張順、岱海發(fā)電許祥成獲三等獎。
