為使新入職員工能更好地融入集體，7月9日華寧熱電組織召開(kāi)了2013年新入職員工座談會(huì)。部分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部出席會(huì)議，2013年新入職員工及員工代表參加了會(huì)議。
會(huì)上，新入職員工們分別做了簡(jiǎn)短的自我介紹，抒發(fā)了進(jìn)入華寧熱電后的工作感受。發(fā)電部?jī)擅麊T工代表分別發(fā)言，兩人以自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷勉勵(lì)新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，刻苦學(xué)習(xí)、腳踏實(shí)地、立足崗位和公司共成長(zhǎng)、同進(jìn)步。
副總經(jīng)理沈欽峰向大家暢談了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和心得體會(huì)，并提出幾點(diǎn)要求：一是盡快完成由學(xué)生到學(xué)員的角色轉(zhuǎn)變，讓自己迅速成長(zhǎng)起來(lái)；二是認(rèn)清自己、戒驕戒躁，在今后的學(xué)習(xí)工作中要虛心向每位老員工學(xué)習(xí)；三是提高自己適應(yīng)社會(huì)的能力，努力把自己培養(yǎng)成合格的“人才”；四是努力學(xué)習(xí)、把握機(jī)遇，繪制好自己的人生軌跡。
總經(jīng)理杜寶忠代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)七位新員工的到來(lái)表示歡迎，并介紹了公司的發(fā)展歷程以及近兩年來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況，要求新入職員工在今后的工作中：一定要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、潛修專(zhuān)業(yè)；做事要腳踏實(shí)地，切記眼高手低。
本次座談會(huì)的召開(kāi)不僅體現(xiàn)了公司“以人為本”的人性化管理，通過(guò)交流，還增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的了解，對(duì)新員工今后工作及努力方向做出科學(xué)的引導(dǎo)，使大家對(duì)未來(lái)更加充滿信心。
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