根據(jù)公司黨的群眾路線教育實踐活動的工作方案的安排，8月下旬到9月上旬，國際電氣公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴各分子公司及項目部，積極開展調(diào)研工作。
公司黨委書記、董事長昝榮師帶頭與公司總部管理部門、物資分公司、招標(biāo)分公司以及寧東項目部的員工進行了座談交流，黨委副書記、總經(jīng)理綦惟恒參加了工程分公司員工座談會，紀(jì)委書記、工會主席趙軍赴內(nèi)蒙古與外圍運行及檢修維護員工進行了座談，其他分管領(lǐng)導(dǎo)也按照各自聯(lián)系點分工深入到基層一線，走訪調(diào)研。調(diào)研采取當(dāng)面座談、實地走訪與問卷調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)廣泛了解情況，充分聽取基層干部和職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在“四風(fēng)”方面以及對公司各項經(jīng)營管理工作的意見建議。目前，公司系統(tǒng)共召開各級人員座談會12次，累計參加人數(shù)154人，共收集到各類意見建議151條，為下階段查擺問題和整改治理打好基礎(chǔ)。
在走訪和座談中，員工們敞開心扉、建言獻策，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽、仔細(xì)詢問，能夠馬上解決的問題現(xiàn)場給予解決，不能馬上解決的則認(rèn)真記錄，充分的解釋和說明，表示會認(rèn)真考慮員工提出的意見和建議。
下一步，公司將按照中央、市委和集團新的要求和規(guī)定，進一步細(xì)化意見征求方案，做好第二輪的意見征集和梳理反饋工作，落實解決整改方案，努力取得讓職工群眾看得見、滿意的實際效果。
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