為提升公司整體管理水平，建立科學(xué)的企業(yè)文化管理體系，高安屯熱電團(tuán)總支組織策劃的“青年講堂”于近日走進(jìn)廣大員工之中，講師們來自基層青年員工，她們將生產(chǎn)知識(shí)以輕松活潑的形式呈現(xiàn)出來，寓教于樂，“青年講堂”甫一亮相，即獲得同事們的認(rèn)同和支持。
人才是企業(yè)發(fā)展的基石。高安屯熱電以服務(wù)集團(tuán)、公司和員工自身職業(yè)規(guī)劃發(fā)展需要為契機(jī)，通過多種渠道提升青年人才崗位適應(yīng)能力和綜合能力，促進(jìn)青年人才的成長(zhǎng)，旨在形成一支優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍?！扒嗄曛v堂”應(yīng)運(yùn)而生，它是青年人自己的舞臺(tái)，是一個(gè)充滿凝聚力和創(chuàng)造性的舞臺(tái)。為青年人才創(chuàng)造平臺(tái)，以青年講師為主體。公司以此鼓勵(lì)鍛煉青年員工的思辨能力和應(yīng)激能力，打造“成長(zhǎng)、成熟、成才”的人才模式。發(fā)揮創(chuàng)新能力自主準(zhǔn)備課件。課題小組分工合作，以PPT講義、視頻、實(shí)體教材等形式講解生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，形式多樣，深入淺出，生動(dòng)活潑。親切輕松的互動(dòng)式交流。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，在青年講堂上都是學(xué)生，講師可以配合講解內(nèi)容提問，學(xué)生也可以補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，互通有無，去粗取精，讓講師和學(xué)生都能有所收獲，有所提高。
“青年講堂”第一課近2小時(shí)，課堂上員工聽得興致盎然，課后仍在熱烈討論，知識(shí)點(diǎn)滴積累的過程中，高安屯熱電人才發(fā)展的大舞臺(tái)悄然寬廣，員工和企業(yè)的發(fā)展充滿希望。
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