2014年5月28日，北京京能電力股份有限公司在2105會議室舉辦企業(yè)文化專題培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室中層干部及全體員工參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，公司特邀北大縱橫商學院特聘專家邢小蘭老師講授，邢老師從如何正確認識企業(yè)文化、自覺導(dǎo)入企業(yè)文化管理、如何建設(shè)企業(yè)文化體系、如何創(chuàng)新企業(yè)文化舉措等四個方面為大家進行了深入細致的講解。在場學員表示，通過此次培訓(xùn)提高了大家對企業(yè)文化建設(shè)必要性，重要性的認識，在今后一定為公司企業(yè)文化建設(shè)積極建言獻策，從而促進公司又好又快發(fā)展。
自并購重組以來，京能電力著力于不斷完善平臺管理職能，強化基礎(chǔ)管理，規(guī)范運作。結(jié)合2014年 “管理提升年”的各項要求，公司積極推進標準化、內(nèi)控體系和企業(yè)信息化建設(shè)，啟動對標管理，開展內(nèi)部簡報、“折子工程”等編制工作。在此基礎(chǔ)上，公司以文化的整合為切入點，適時啟動了公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，通過企業(yè)文化培訓(xùn)、職工代表座談會、企業(yè)文化訪談、企業(yè)文化征文等一系列手段，逐步培養(yǎng)員工主動參與企業(yè)管理的意識，從而進一步規(guī)范公司制度建設(shè)，推動公司內(nèi)不同人員的文化融合，為逐步做大、做強、做實，成為國內(nèi)一流的電力類上市公司奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
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