2014年12月17日，集團公司人事檔案工作檢查組一行三人到京玉發(fā)電公司檢查指導人事檔案及ERP人事數(shù)據(jù)工作。檢查工作匯報會在五樓會議室舉行，京玉發(fā)電總經理李明柱參加會議并講話，京玉發(fā)電人力資源部部長孫彥剛向檢查組匯報了公司人事檔案及ERP人事數(shù)據(jù)自查迎檢工作情況。隨后，檢查組對檔案室、人事檔案和ERP人事數(shù)據(jù)進行了現(xiàn)場檢查。檢查組對京玉發(fā)電人事檔案及ERP人事數(shù)據(jù)工作給予了充分肯定和贊揚，并對公司人事檔案ERP人事數(shù)據(jù)下一步工作提出了寶貴意見。
人事檔案及ERP人事數(shù)據(jù)檢查是集團年內的一項重點工作。公司高度重視，將檔案迎檢工作列為重點工作。人力資源部按照集團規(guī)定和通知要求，積極開展自查整改工作，定計劃、排進度、定標準、建臺賬，克服時間緊、任務重、工序繁、要求嚴等難度，經過幾個月緊張工作，按計劃完成了143冊已接收人事檔案、1228份新生檔案材料的集中整理、“三齡一歷”審核確認和ERP人事數(shù)據(jù)核對工作，使公司人事檔案管理進一步規(guī)范化。
下一步，公司人力資源部將針對本次檢查提出的問題進行集中整改，繼續(xù)提高工作標準，加強人事檔案管理工作，不斷提高人事檔案管理水平。
本次檢查對提高京玉發(fā)電公司人事檔案管理水平具有積極的促進作用。
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