2015年3月24日，京陽熱電圍繞2015年度培訓(xùn)工作召開座談會。公司總經(jīng)理、總工程師、各部門負(fù)責(zé)人及培訓(xùn)專責(zé)參加了會議。
座談中，總經(jīng)理工作部首先匯報(bào)了公司2014年度培訓(xùn)工作和培訓(xùn)需求調(diào)查情況，并提出了 2015年培訓(xùn)工作的基本思路。隨后，各部門負(fù)責(zé)人圍繞如何做好培訓(xùn)工作進(jìn)行了主題發(fā)言，闡述了對培訓(xùn)工作的相關(guān)看法，并為公司今后進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作提出了諸多有益建議。
總工程師對各部門在2014年培訓(xùn)工作中取得的成績給予了肯定，希望今后各部門持續(xù)開拓思路，加強(qiáng)信息溝通，嚴(yán)格做好培訓(xùn)管理工作的痕跡留存。
最后，公司總經(jīng)理對各部門提出的關(guān)于進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作的建議和意見給予了肯定,并強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)是企業(yè)的重要競爭力，是企業(yè)為員工提供的非現(xiàn)金福利之一，同時(shí)，培訓(xùn)下屬，提高青年人的技能，更是部門負(fù)責(zé)人的重要職責(zé)。希望培訓(xùn)主管部門積極響應(yīng)各部門培訓(xùn)需求，做好相關(guān)服務(wù)工作，同時(shí)，各部門要協(xié)同配合，共同為員工提供優(yōu)良的訓(xùn)練及學(xué)習(xí)資源，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績和員工成長雙贏的良好局面。
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