2016年1月8日，新能源公司總部成功召開了2015年中層干部述職會(huì)暨績(jī)效考評(píng)會(huì)，新能源公司總經(jīng)理張鳳陽，黨委書記康龍，副總經(jīng)理李明輝、樊立云、楊春風(fēng)，總會(huì)計(jì)師何敏，總工程師王豐緒，紀(jì)委書記、工會(huì)主席薛武出席會(huì)議，總部各部室負(fù)責(zé)人、各分公司總經(jīng)理、公司總部所屬員工48人參加了會(huì)議。會(huì)議由新能源公司總經(jīng)理張鳳陽主持。
會(huì)上，來自新能源公司總部11個(gè)部門和三個(gè)分公司及新疆籌建處共15名中層干部依次進(jìn)行了述職，總結(jié)了2015年工作中的收獲、認(rèn)識(shí)與體會(huì)以及工作中存在的問題，提出了2016年工作的思路和想法。新能源公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。最后，新能源公司總經(jīng)理張鳳陽對(duì)本次述職會(huì)進(jìn)行總結(jié)，并依次對(duì)各部門的述職進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，提出了“三個(gè)五”，即五種會(huì)議，五個(gè)理念，五個(gè)報(bào)告，張總充分肯定了公司2015年取得的成績(jī)，指出述職中存在的亮點(diǎn)與不足，并對(duì)今后的工作開展提出具體要求。
此次述職會(huì)議的召開，是新能源公司完善人力資源考核機(jī)制，加強(qiáng)與各單位之間進(jìn)一步溝通，實(shí)現(xiàn)公司扁平化管理的重要舉措，有效的推進(jìn)了新能源公司年度總結(jié)工作的開展，為新能源公司2016年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。
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