5月28日上午，國際電氣公司召開專題會議學(xué)習(xí)傳達(dá)集團(tuán)2018年工會工作會議精神，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層干部及工會委員、工會干部共計23人參加會議，京能檢修、興海電力公司班子成員以視頻形式參加會議。
會上，公司黨群工作部部長全文宣讀了《京能集團(tuán)工會2018年工作要點(diǎn)》，重點(diǎn)傳達(dá)了集團(tuán)黨委副書記李迅的講話精神：李書記首先明確了集團(tuán)2018年工會工作會的主題，即認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國工運(yùn)思想，明確新時代企業(yè)工會工作方向和目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)過去好做法、好經(jīng)驗(yàn)，堅持問題導(dǎo)向，消除‘四化’傾向，緊密圍繞集團(tuán)融合改革發(fā)展中心工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)崗位奉獻(xiàn)，為集團(tuán)建設(shè)成為國際一流的首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)做出新的貢獻(xiàn)，并代表集團(tuán)工會對2018年企業(yè)工會工作提出3點(diǎn)要求，一是全面準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國工運(yùn)思想，認(rèn)真履行“聽黨話 跟黨走”職責(zé)，具體從如何把握新時代主題、如何把握“聽黨話、跟黨走”要求、如何把握勞模精神、勞動精神和工匠精神、如何依法履行好工會的基本職能、如何把握產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等五個方面回答了新形勢下工會工作面臨新問題的解決方法。二是全面落實(shí)新時代黨建工作總要求，思考踐行工會工作總要求，具體從九個方面提出企業(yè)工會進(jìn)入新時代的工作新思路，即學(xué)習(xí)理論，落實(shí)新思想，堅持工會工作正確政治方向；圍繞中心，落實(shí)新發(fā)展，在融合改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用；加快改革，落實(shí)新部署，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性；協(xié)商民主，落實(shí)新職能，健全企業(yè)職代會和民主管理體系；暖心服務(wù)，落實(shí)新措施，全面推進(jìn)職工之家體系化建設(shè)；人才強(qiáng)企，落實(shí)新政策，積極構(gòu)建職工發(fā)展通道和人才梯隊機(jī)制；依托協(xié)會，落實(shí)新理念，廣泛開展群眾性文化體育活動；強(qiáng)化自身，落實(shí)新要求，全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)和干部隊伍建設(shè)；發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)新平臺，加快建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)+，搭建網(wǎng)上服務(wù)職工體系。三是全面提升工會工作水平，展示新作為，把工會組織建成職工歡迎的“娘家”。并從把握工會正確政治方向，助力集團(tuán)融合改革發(fā)展，維護(hù)企業(yè)和諧勞動關(guān)系等八個方面內(nèi)容，為集團(tuán)工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，順利開展各項(xiàng)工作指明了方向。
下一步，國際電氣公司工會將根據(jù)集團(tuán)此次工作會的部署和要求，進(jìn)一步梳理明確公司工會2018年工作思路，細(xì)化分解，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：一是進(jìn)一步學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨的十九大精神進(jìn)車間、進(jìn)班組，做到學(xué)深悟透甚解、精學(xué)細(xì)照篤行，推動學(xué)習(xí)貫徹工作往實(shí)里走、往深里走、往心里走；二是按照《京能集團(tuán)工會改革方案》的具體要求，做好公司工會組織改革的方案謀劃；三是繼續(xù)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)新時代工會組織和工會干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，認(rèn)真履行好“聽黨話、跟黨走”職責(zé)；四是創(chuàng)新工會工作方法，進(jìn)一步強(qiáng)“三性”、去“四化”，切實(shí)履行工會四項(xiàng)基本職能；五是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，高度重視創(chuàng)新工作，以創(chuàng)新工作室、職工技能大賽等為載體，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)；六是以職工書屋、健身中心等4個場館建設(shè)為契機(jī)，提高公司職工之家實(shí)體化建設(shè)水平，努力提升職工的幸福指數(shù)，打造職工共享共有幸福家園。
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