京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，充分發(fā)揮職工參與公司民主管理的積極性、創(chuàng)造性，加強總經(jīng)理與職工之間的聯(lián)系，赤峰能源建立了總經(jīng)理聯(lián)絡員制度并聘任了總經(jīng)理聯(lián)絡員。
經(jīng)層層推薦，11名來自基層不同崗位的同志被總經(jīng)理聘任為第一屆總經(jīng)理聯(lián)絡
? 2013年4月18日下午，自治區(qū)發(fā)改委副主任文民帶領自治區(qū)節(jié)能檢查組到京科發(fā)電公司檢查指導工作。武東文等京科發(fā)電公司領導陪同到生產(chǎn)現(xiàn)場，認真查看了生產(chǎn)過程中的能源使用、計量器具配備等情況。檢查組還仔細查閱了公司能源管理方面的文件資料、數(shù)據(jù)臺賬，并聽取了節(jié)能工作有關情況匯
近日，深圳鈺湖電力有限公司召開了一屆一次職代會暨2013年工作會。公司領導班子、職工代表共計50余人參加了會議。會議由公司工會主席楊軍主持。
會上，公司黨委書記、總經(jīng)理張燕東作了題為《狠抓落實對標管理 科學推進項目發(fā)展 為促進公司各項工
根據(jù)集團工會《關于開展2013年“五一”勞動獎章、“金點子”員工、“工人先鋒號”班組和職工技術創(chuàng)新工作室評選表彰工作的通知》的要求，經(jīng)各企業(yè)自下而上開展評選、黨委審批推薦，集團工會委員會召開評審會產(chǎn)生初評結果，集團總部相關部室專家復評、集團領導班子成員審閱并提出建議
為優(yōu)化中層干部隊伍，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高企業(yè)管理水平和辦事效益，4月18日，內(nèi)蒙古華寧熱電有限公司開展中層干部競聘上崗工作。
公司領導非常重視此次競聘工作，在公司內(nèi)部進行廣泛宣傳和動員，要求凡符合崗位任職資格標準的人員均可報名
2013年4月15日，寧東發(fā)電公司一期工程項目后評價現(xiàn)場調(diào)研啟動會在公司召開。
本次會議首先由寧東發(fā)電公司領導介紹了一期工程項目概況，西北電力設計院設總和寧夏恒安建設監(jiān)理公司總監(jiān)分別就該項目的設計和監(jiān)理工作做了詳細匯報。承擔該項目后評價重任
會議還對“巾幗建功”活動、女工維權工作、女職工保護等重點女工工作進行了部署，對2013年度工會資金預算進行了說明。與會人員對工會及女工工作計劃進行了討論，并結合實際情況提出了建議和意見。
“每月之星”評選活動主要是對在公司精神文明建設、安全生產(chǎn)、技術創(chuàng)新、經(jīng)營管理、愛崗敬業(yè)、節(jié)能降耗、減虧增效等各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職工進行鼓勵和嘉獎，同時也為廣大職工樹立了學習榜樣，對營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍起到了積極的促進作用。
“奉獻在崗位，創(chuàng)業(yè)在京豐”系列活動將與“落實年”結合起來，推進公司管理效益上臺階，各項工作創(chuàng)佳績，確保年度目標任務圓滿完成。
