京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
隨著信息傳播進(jìn)入“微時(shí)代”，微博、微信、微視、微電影等“微工具”的影響越來(lái)越大,各年齡段的人們均對(duì)其津津樂(lè)道。為此，電力后勤公司與時(shí)俱進(jìn)、積極創(chuàng)新，于近日開(kāi)通了公司微信訂閱號(hào)，主動(dòng)適應(yīng)“微時(shí)代”即時(shí)性、移動(dòng)性、互動(dòng)性和全民化的特點(diǎn),形成了傳統(tǒng)宣傳手段和新興
根據(jù)集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2014年“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆ⅰ敖瘘c(diǎn)子”員工、“工人先鋒號(hào)”班組和職工技術(shù)創(chuàng)新工作室評(píng)選表彰工作的通知》的要求，經(jīng)各企業(yè)自下而上開(kāi)展評(píng)選、黨委審批推薦，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)召開(kāi)評(píng)審會(huì)產(chǎn)生初評(píng)結(jié)果，集團(tuán)總部相關(guān)部室專家復(fù)評(píng)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員審閱并提出建議
為全面推進(jìn)基建工程質(zhì)量過(guò)程控制，確保工程質(zhì)量可控、在控，2014年4月15日至16日，中電建協(xié)專家組李鵬慶組長(zhǎng)一行蒞臨高安屯熱電現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)咨詢。
首日會(huì)上，專家組認(rèn)真聽(tīng)取了創(chuàng)優(yōu)工作的進(jìn)展情況。隨后專家組深入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工實(shí)體質(zhì)量仔細(xì)查
隨著信息傳播進(jìn)入“微時(shí)代”，微博、微信、微視、微電影等“微工具”的影響越來(lái)越大,各年齡段的人們均對(duì)其津津樂(lè)道。為此，電力后勤公司與時(shí)俱進(jìn)、積極創(chuàng)新，于近日開(kāi)通了公司微信訂閱號(hào)，主動(dòng)適應(yīng)“微時(shí)代”即時(shí)性、移動(dòng)性、互動(dòng)性和全民化的特點(diǎn),形成了傳統(tǒng)宣傳手段和新興宣傳媒介
近日，一支腳蹬嶄新自行車，身著統(tǒng)一運(yùn)動(dòng)裝的“騎士隊(duì)”穿梭在公司生活區(qū)的環(huán)形路上，成為下班后生活區(qū)內(nèi)的一道流動(dòng)風(fēng)景線。
京泰發(fā)電公司廠區(qū)遠(yuǎn)離城市，職工業(yè)余生活枯燥。廠區(qū)周圍地形有起伏，很適合開(kāi)展騎自行車、登山等戶外活動(dòng)。今年3月中旬，
為全面加強(qiáng)京陽(yáng)熱電2014年機(jī)組“春檢”的全過(guò)程管控，提高檢修質(zhì)量，保證檢修進(jìn)度，4月18日下午，京陽(yáng)熱電組織開(kāi)展了檢修全過(guò)程管控培訓(xùn)。公司副總經(jīng)理吳莉娟、總工程師王旭參加了培訓(xùn)會(huì)，公司生產(chǎn)系統(tǒng)及京豐項(xiàng)目部“春檢”參戰(zhàn)人員參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)由設(shè)備管理部副主任苑波主講。
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為讓員工更好地理解公司企業(yè)文化精髓，真正融入于企業(yè)文化，2014年4月16、17日，內(nèi)蒙古京能康巴什熱電有限公司邀請(qǐng)了北京天一恒業(yè)公司兩名高級(jí)培訓(xùn)師，對(duì)公司不同部門、不同崗位的100余名員工開(kāi)展了企業(yè)文化研習(xí)營(yíng)培訓(xùn)活動(dòng)。
本次活動(dòng)通過(guò)一系列精心設(shè)計(jì)
隨著人們生活節(jié)奏的加快，工作壓力、精神壓力日趨增大，是造成人們心理或精神的無(wú)形殺手，心理問(wèn)題已成為社會(huì)性的突出問(wèn)題。為幫助員工掌握情緒管理及壓力應(yīng)對(duì)技巧，樹(shù)立良好的心理健康觀念，培養(yǎng)積極工作的生活態(tài)度，京西公司工會(huì)與國(guó)際電氣公司工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)國(guó)家二級(jí)心理咨詢師汪芳
4月15日8時(shí)30分，隨著供熱期結(jié)束，赤峰能源圓滿完成2013—2014年度采暖期供熱任務(wù)。赤峰能源供熱面積較去年同期增長(zhǎng)10%，嚴(yán)寒期最高供熱能力達(dá)到1030吉焦/小時(shí)，達(dá)到機(jī)組最大供熱出力。
2013—2014年度采暖期赤峰能源全面加強(qiáng)對(duì)設(shè)備、設(shè)施的檢查，積極消除影響
