京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
為增進(jìn)兄弟單位間的交流，倡導(dǎo)健康向上的業(yè)余文體生活，5月21日，高安屯熱電與源深節(jié)能公司在首都體育館進(jìn)行了一場籃球友誼賽。
本次友誼賽由高安屯熱電團(tuán)總支牽頭工會協(xié)助，公司領(lǐng)導(dǎo)高度的重視，田建民書記披掛上陣,源深節(jié)能公司隋曉峰總經(jīng)理和劉超副總經(jīng)理。比賽邀請了北京體育大學(xué)運(yùn)動系隊員作為裁判，隨著一聲哨響，雙方運(yùn)動員開始了激烈的比賽。賽場上隊員間配合、運(yùn)球、投籃、防守，賽出了專業(yè)水準(zhǔn)。場上比分交替上升，場下的加油聲也是一浪高過一浪，氣氛相當(dāng)活躍。最終源深節(jié)能公司以微弱的優(yōu)勢獲得了勝利，友誼賽圓滿結(jié)束。
此次比賽，為青年員工提供了交流平臺，增近了員工之間的感情，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，鼓舞著廣大員工以更飽
2015年5月18至19日，集團(tuán)電氣專家組到新能源寧夏靈武風(fēng)電場、太陽山風(fēng)電場進(jìn)行電氣專項檢查工作。
專家組通過現(xiàn)場查看、技術(shù)資料查閱等方式，對風(fēng)電場電氣設(shè)備的安全設(shè)施、屏護(hù)裝置、保護(hù)裝置及電氣技術(shù)監(jiān)督等方面進(jìn)行了查評。經(jīng)過兩天周密細(xì)致的檢查，專家組成員一致認(rèn)為風(fēng)電場安全生產(chǎn)工作扎實，亮點突出，電氣設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)良好。同時，專家組對存在的問題提出了相應(yīng)的整改意見。
風(fēng)電場將結(jié)合現(xiàn)場實際情況，嚴(yán)格按照新能源公司各項要求，認(rèn)真梳理專家組的意見建議，制定整改計劃，及時改進(jìn)不足，確保風(fēng)電場設(shè)備的安全可靠運(yùn)行。
2015年5月21日，樂多港發(fā)展員工技能比武大賽財務(wù)知識專場賽前培訓(xùn)在公司第一會議室舉辦。本期培訓(xùn)由人力資源部主辦，財務(wù)管理部承辦，各部門財務(wù)報銷兼職管理人員、新入職員工30余人參加培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)主講內(nèi)容為公司財務(wù)方面的專業(yè)知識，由財務(wù)管理部張保娜、崔躍進(jìn)行主講。分別從各類財務(wù)表單使用說明、費用報銷平臺操作方法、誤餐補(bǔ)貼報銷說明、發(fā)票要求與查驗、公司財務(wù)報銷時間節(jié)點、公司資金計劃注意事項、SAP填寫及報表查詢等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。
通過兩個小時的講解，使公司新入職員工了解到公司財務(wù)管理要求及工作流程，使各部門兼職財務(wù)管理員再次梳理了工作思路，了解了公司最新財務(wù)政策要求，達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)。參訓(xùn)人
5月21日，山西省發(fā)展和改革委員會下發(fā)了《關(guān)于山西臨縣霍州煤電2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電新建項目核準(zhǔn)的批復(fù)》，標(biāo)志著呂臨發(fā)電公司2×350MW低熱值煤發(fā)電項目正式通過核準(zhǔn)。
該項目于2013年3月獲得國家能源局同意開展前期工作的文件。項目的核準(zhǔn)工作歷時2年，期間得到了國家各相關(guān)部委、省、市、縣各級政府和集團(tuán)公司高度重視和大力支持，項目采用了先進(jìn)的環(huán)保技術(shù)，能實現(xiàn)主要污染物超低排放以及廢水零排放。項目建設(shè)工期預(yù)計20個月。
項目位于山西晉中煤炭基地離柳礦區(qū)，是山西省低熱值煤發(fā)電“十二五”專項規(guī)劃中的煤電一體化和低熱值煤綜合利用項目，是山西省2014年和2015年重點工程，對當(dāng)?shù)孛禾烤C合利用具有重要意義。項目投產(chǎn)后，每年可消耗洗中煤、煤泥、末矸等劣質(zhì)煤約300余萬噸，能有效
5月21日，京隆發(fā)電公司1號機(jī)組C級檢修后鍋爐風(fēng)壓及水壓試驗順利完成，標(biāo)志著1號機(jī)組C修進(jìn)入收尾階段。
試驗前，試驗領(lǐng)導(dǎo)小組制訂了詳細(xì)的試驗方案，對試驗時間、方案、人員分工等進(jìn)行了周密的安排，明確了作業(yè)程序、方法及安全環(huán)保措施。風(fēng)壓試驗持續(xù)近兩小時，試驗期間爐膛壓力維持800Pa、二次風(fēng)箱差壓維持1100Pa。各組檢查人員仔細(xì)檢查了鍋爐輔機(jī)、風(fēng)道、煤粉管、煙道等系統(tǒng)以及脫硫、脫硝、除灰系統(tǒng)等有關(guān)承壓部件及密封焊縫處，對發(fā)現(xiàn)的漏點進(jìn)行了匯總，并在停運(yùn)風(fēng)機(jī)后督促檢修隊伍進(jìn)行消缺處理。水壓試驗對二次汽系統(tǒng)進(jìn)行檢查，試驗壓力3.79MPa，5分鐘壓降0.15MPa，合格。經(jīng)過試驗人員嚴(yán)格的檢查，各受熱面無破裂、變形及漏水現(xiàn)象，水壓試驗一次性成功。
5月18日，由京能集團(tuán)主辦、京西熱電承辦的“京能集團(tuán)首屆科技創(chuàng)新成果評審大會”在京西熱電成功召開，集團(tuán)總工程師關(guān)天罡、集團(tuán)安科環(huán)部、生產(chǎn)管理部、能源建設(shè)部和煤化事業(yè)部的相關(guān)人員出席了會議，會議由安科環(huán)部主任梅東升主持。京西熱電總經(jīng)理趙劍波等20多家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和97個項目的主要完成人，共計142人參加了啟動會。本次評審會邀請了原電力部科技司副司長江哲生、清華大學(xué)熱能工程系主任李政等14位外部專家作為評審專家。
會上，首先由京西熱電總經(jīng)理趙劍波致歡迎詞，趙總介紹了京西熱電的高新技術(shù)企業(yè)申報和重點科技項目攻關(guān)等工作開展情況。隨后，集團(tuán)總工程師關(guān)天罡講話，關(guān)總指出：集團(tuán)科技工作要立足北京市科技創(chuàng)新中心定位，積極貫徹落實國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略方針，聚焦企業(yè)實際問題，推動企業(yè)節(jié)能減排，實現(xiàn)降本增效；
5月8日至5月13日，京能集團(tuán)節(jié)能減排工作組一行10人在組長尹立新、節(jié)能專家鄭志耀的帶領(lǐng)下，對漳山公司2008年節(jié)能減排工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
按照集團(tuán)公司“京能杯”系列活動有關(guān)要求，京科發(fā)電公司于2010年5月20日下午召開“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽、電力企業(yè)“星級評選”活動動員大會。
會上，公司總會計師、工會籌備組副組長師國勇宣讀《內(nèi)蒙古京科發(fā)電有限公司關(guān)于開展“京能杯”職工合理化建議、技術(shù)比武、勞動競賽和“星級評選”活動的實施方案》。公司初步確定了“規(guī)程系統(tǒng)圖競賽”、“狀元賽”等十二項技術(shù)比武項目，確定了“運(yùn)行值際競賽”、“檢修消缺率競賽”等十項勞動競賽項目，各單項活動承辦方已落實到具體部門和具體責(zé)任人。
公司副總經(jīng)理張宏勝做動員講話，要求各部門、各外委單位要高度重視此次系列活動，要進(jìn)行周密部署和精心組織，細(xì)
5月17日，岱海發(fā)電公司5月份總經(jīng)理辦公會在三樓會議室如期召開。與往常一樣，公司黨委書記、總經(jīng)理張平與班子成員和各部門負(fù)責(zé)人圍坐在一起，共同探討岱海發(fā)電公司可持續(xù)發(fā)展之道。與以往稍有不同的是，在集團(tuán)公司“管理創(chuàng)新年”的指導(dǎo)下，大會不少議題都與“管理創(chuàng)新“有關(guān)。
一本關(guān)于制度流程的經(jīng)濟(jì)賬
制度流程是企業(yè)生存發(fā)展的根基，是企業(yè)有序發(fā)展的基礎(chǔ)。沒有制度流程的約束，企業(yè)就無所謂管理，也無所謂規(guī)范化。制度流程是否科學(xué)，更是關(guān)乎企業(yè)管理水平的大事。
在本次辦公會上，與會人員就公司《后備人才管理辦法》、《防磨防爆管理標(biāo)準(zhǔn)》、《物資采購合同》等制度進(jìn)行了充分探討，集
