京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
為進(jìn)一步提升全員安全素質(zhì)，普及消防安全知識(shí)，根據(jù)2017年“安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案”安排，高安屯熱電公司于6月2日下午，組織消防安全培訓(xùn)，公司及各外委隊(duì)伍共計(jì)112人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要從消除火災(zāi)隱患、消防器材種類(lèi)、管理與使用、撲救初期火災(zāi)、發(fā)生火災(zāi)自救與逃生、組織引導(dǎo)人員疏散、消防安全責(zé)任的落實(shí)等方面，采取口頭講解、觀看幻燈片、現(xiàn)場(chǎng)演示等形式進(jìn)行講解。一張張火災(zāi)慘景圖片，使大家感到觸目驚心。專(zhuān)家宣講時(shí)，展示了近年全國(guó)各地發(fā)生的典型火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的圖片，特別是近期蟹島等處的火災(zāi)，使全體參訓(xùn)者心靈受到震撼，真切地感受到火災(zāi)的無(wú)情與殘酷。
通過(guò)此次消防安全的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的消防意識(shí)及滅火技能，讓員
繼集團(tuán)和京橋熱電“安全月”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)后，6月2日下午由公司工會(huì)、安全監(jiān)察部共同組織開(kāi)展的“全面落實(shí)公司各級(jí)人員安全生產(chǎn)主體責(zé)任”為主題的京橋熱電第二屆“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽拉開(kāi)了公司安全月活動(dòng)序幕。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及公司、外委單位的100多名員參加的競(jìng)賽活動(dòng)。
本次競(jìng)賽活動(dòng)由公司各部門(mén)、主要外委單位的27名選手組成的九支參賽代表隊(duì)參加，具有“題量多、參賽隊(duì)及隊(duì)員多、觀眾多”的“三多”特點(diǎn)。競(jìng)賽設(shè)置了個(gè)人必答題、搶答題、小組必答題、風(fēng)險(xiǎn)題、加賽題及現(xiàn)場(chǎng)觀眾互動(dòng)答題等六個(gè)環(huán)節(jié)。本次競(jìng)賽題型多樣，點(diǎn)多面廣，既有基本的安全操作規(guī)范、安全法規(guī)類(lèi)題目，又有針對(duì)性較強(qiáng)、與工作現(xiàn)場(chǎng)安全防范、安全操作緊密聯(lián)系的實(shí)踐性題目。競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)參賽選手精神飽滿，充分表現(xiàn)出了較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人實(shí)力，各參賽隊(duì)你追我趕，分?jǐn)?shù)起伏跌宕，搶答器聲此起彼伏、氣氛緊張激烈扣人
6月1日起，京西公司水電分公司2017年防汛值班工作正式開(kāi)始。
為做好2017年防汛工作，汛前水電分公司各電站做好了充分的準(zhǔn)備：對(duì)電站排水設(shè)施，排水溝進(jìn)行了檢查清理；檢查室外配電箱防雨情況，保證配電箱防雨設(shè)施完好；對(duì)防汛專(zhuān)用電源、防汛潛水泵進(jìn)行了檢查和抽水試驗(yàn)；安裝廠房大門(mén)防水擋板；下葦?shù)檫€進(jìn)行了水淹廠房應(yīng)急演練。各站和兩壩購(gòu)置了防汛藥品和防汛應(yīng)急食品；汛前水工分場(chǎng)提前對(duì)兩壩閘門(mén)啟閉機(jī)、柴油發(fā)電機(jī)進(jìn)行了全面檢查，聯(lián)合門(mén)頭溝區(qū)雁翅鎮(zhèn)、王平鎮(zhèn)防汛部門(mén)進(jìn)行了珠窩、落坡嶺兩壩防汛動(dòng)水試驗(yàn)暨防汛演習(xí)。
汛前各站組織學(xué)習(xí)防汛應(yīng)急預(yù)案、各項(xiàng)防汛措施和管理制度，明確了值班人員工作職責(zé)，對(duì)防汛值班人員進(jìn)行規(guī)程
為了進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)月的各項(xiàng)工作，2017年6月5日上午，赤峰能源組織公司各部門(mén)及協(xié)作單位相關(guān)人員舉行了2017年“安全生產(chǎn)月”助理安全員上崗啟動(dòng)儀式。
儀式上，赤峰能源對(duì)各部門(mén)及協(xié)作單位的安全員及助理安全員提出了具體的工作要求，一是要協(xié)助安全員開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”的各項(xiàng)活動(dòng)。二是要協(xié)助安全員做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)察，特別是今年是公司1號(hào)機(jī)組的A修，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的違章違紀(jì)行為要做好督查，嚴(yán)格控制三違行為，保證A修現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作安全順利開(kāi)展。三是要求各助理安全員要通過(guò)學(xué)習(xí)安全知識(shí)和實(shí)際參加安全管理工作，不斷提高自身的安全意識(shí)，在實(shí)際工作中更好地落實(shí)各項(xiàng)安全要求，在做好本崗位安全工作的同時(shí)不斷促進(jìn)班組、部門(mén)及公司安全管理工作的提高。
6月1日，岱海建發(fā)公司與內(nèi)蒙古師范大學(xué)合作共建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”掛牌儀式在岱海旅游度假區(qū)舉行。標(biāo)志著團(tuán)中央正式確定岱海建發(fā)公司為大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人、內(nèi)蒙古師范大學(xué)相關(guān)負(fù)責(zé)人以及首批58名大學(xué)生參加了這一儀式。
雙方共同簽訂了共建大學(xué)生實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議，就人才引進(jìn)、實(shí)習(xí)、管理和培養(yǎng)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。岱海建發(fā)公司將每年分批分次接收內(nèi)蒙古師范大學(xué)旅游管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行見(jiàn)習(xí)實(shí)踐。
之后，公司人力資源部對(duì)見(jiàn)習(xí)大學(xué)生進(jìn)行了為期兩天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：京能集團(tuán)、岱海建發(fā)公司介紹，以及服務(wù)禮儀、導(dǎo)游服務(wù)等技能培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后，這批大學(xué)生將分配到岱海建發(fā)公司黃花溝旅游區(qū)、岱海旅
根據(jù)集團(tuán)公司“安全月”活動(dòng)要求，從6月1日起，京豐公司多措并舉，組織開(kāi)展以“堅(jiān)持安全發(fā)展，落實(shí)安全責(zé)任，創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)”為主題的安全月活動(dòng)，為建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
為確保“安全月”活動(dòng)取得實(shí)效，公司高度重視，成立了安全月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《安全生產(chǎn)月活動(dòng)方案》和《安全生產(chǎn)月宣傳方案》，采取多種形式，力求活動(dòng)內(nèi)容充實(shí)具體，形式多種多樣，責(zé)任明確到位，效果突出顯著。
為全面樹(shù)立“以人為本”的安全發(fā)展理念，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，公司黨群工作部、安全監(jiān)察部等部門(mén)通力合作，以“四個(gè)一”活動(dòng)為主線扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展一系列安全月宣傳活動(dòng)：一是開(kāi)展一次合理化建議“謀安全”活動(dòng)，集思廣益，引導(dǎo)員工
6月2日，國(guó)際電氣公司外圍運(yùn)行專(zhuān)題會(huì)成功舉行。會(huì)議對(duì)公司外圍運(yùn)行業(yè)務(wù)的開(kāi)展進(jìn)行了廣泛的交流與探討。公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事昝榮師、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席郭建忠等公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。會(huì)上，由興海公司相關(guān)人員首先匯報(bào)了目前公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，分析了運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨的實(shí)際困難和主要問(wèn)題，提出了下一步工作計(jì)劃。與會(huì)人員就興海公司的工作開(kāi)展交換了意見(jiàn)，并提出了各自的看法與建議。
公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事昝榮師在會(huì)上指出，興海公司目前的問(wèn)題，主要是人員的問(wèn)題。首先要加強(qiáng)日常建設(shè)，強(qiáng)化各職能部門(mén)的輔助作用。要把人員的培養(yǎng)放在首位，完善制度，優(yōu)化人員配置，注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)要注重信息的收集，充分發(fā)揮信息的支撐和預(yù)測(cè)作用，提高工作的效率；第二，要加強(qiáng)對(duì)外圍運(yùn)行人員的管理，針對(duì)外圍人員多、流動(dòng)性大的特
2010年6月1日，藍(lán)天白云映襯著八蘇木小學(xué)里一張張?zhí)煺妗N爛的笑臉，更增添幾份節(jié)日的氣氛。上午9時(shí)，由岱海發(fā)電公司工會(huì)、團(tuán)委組織發(fā)起的“六一”節(jié)愛(ài)心助學(xué)走進(jìn)校園活動(dòng)拉開(kāi)帷幕。
