京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
鑒于京同熱電項目目前所處的特殊階段，為全面提升員工的綜合素質(zhì)和能力水平，山西京同熱電有限公司2016年10月初開始了全員“崗位練兵”。
本次“崗位練兵”堅持理論與實踐并重，創(chuàng)新與實效并重，培訓(xùn)與考核并重，組織與監(jiān)督并重的原則，制定了詳細的“崗位練兵”工作計劃和考核細則，編制了《崗位練兵管理細則》和《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育調(diào)整方案》，堅持練兵與學(xué)習(xí)教育兩不誤。充分利用集團運營和基建項目平臺，先后分三批組織29名員工赴兄弟單位京玉發(fā)電、京源熱電、京秦?zé)犭娺M行“崗位練兵”，每組設(shè)組長1名（黨員），全面負責(zé)日常管理、黨員學(xué)習(xí)教育（“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育）與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。在一個多月的練兵實踐中，員工們根據(jù)兄弟單位工作需要奔赴到安全管理、創(chuàng)優(yōu)策劃、土建、裝修、安裝、調(diào)試、運行、設(shè)備、物資、檔案管理等
為進一步提升駕駛員專業(yè)素質(zhì)，強化交通安全意識，11月19日，盛樂熱電組織公司全體駕駛員開展技術(shù)比武活動。
本次技術(shù)比武包括理論考試和實際操作兩部分，分別按30%、70%計入綜合成績。理論考試內(nèi)容主要包括交通安全法規(guī)、機械常識、管理規(guī)定等。實際操作按照正規(guī)駕考規(guī)則包括倒庫、側(cè)方位停車、坡起等。整個技術(shù)比武活動組織有序、氣氛熱烈，駕駛員拿出最精湛的技術(shù)，你拼我趕，賽出了水平，亮出了技術(shù)。
通過開展技術(shù)比武活動，有效提升了駕駛員理論知識水平和專業(yè)技能水平，有助于加強交通安全管理，督促嚴格遵守交通法規(guī)，為車輛安全行駛提供保障。
2016年11月18日上午，在莊嚴的人民大會堂內(nèi)，氣氛濃厚而熱烈，第八屆金橋獎頒獎盛典正在進行。寧東發(fā)電公司申報的“發(fā)電廠現(xiàn)場操作全過程安全管控系統(tǒng)（電子操作票應(yīng)用）”經(jīng)過層層選拔，獲得第八屆金橋獎優(yōu)秀項目獎，又經(jīng)篩選作為電力行業(yè)僅有的一家獲獎代表在人民大會堂接受了現(xiàn)場頒獎，從而站在了全國技術(shù)市場領(lǐng)域的最高領(lǐng)獎臺上。國務(wù)院參事、科技部原副部長劉燕華等領(lǐng)導(dǎo)為獲獎單位頒發(fā)了獎牌。
兩年一屆的中國技術(shù)市場金橋獎是為貫徹落實中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，促進我國科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力、加強技術(shù)市場建設(shè)的重要舉措。該獎項是經(jīng)國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室批準(zhǔn)設(shè)立，是全國技術(shù)市場領(lǐng)域的最高獎項，是我國科技進步獎的補充。金橋獎的表彰活動，就是為把千百萬科技人員科技創(chuàng)新積極性調(diào)動
為不斷加強職工隊伍建設(shè)，促進員工樹立正確的價值觀與職業(yè)觀，四川水電于2016年11月14日和18日分別在公司下屬電廠組織開展了兩期“快樂工作，快樂人生”的專題培訓(xùn)，共計85人參加了本次培訓(xùn)。
授課講師結(jié)合自身的經(jīng)驗與經(jīng)歷，以輕松愉快的授課方式開展培訓(xùn)，課程涉及敬業(yè)精神、崗位危機、感恩企業(yè)、子女教育、孝順父母、珍惜當(dāng)下等方面內(nèi)容，講述了職工如何端正態(tài)度，培養(yǎng)良好的心態(tài)，在工作家庭生活中做出正面積極的表率。講師語言風(fēng)趣幽默，通俗易懂，課堂氣氛活躍，深受學(xué)員歡迎，培訓(xùn)結(jié)束后職工紛紛表示感悟頗多，對自己有很大的幫助。
本次“快樂工作，快樂人生”主題培訓(xùn)，目的是使一線職工增強工作責(zé)任感與愛崗敬業(yè)精神，
為鼓勵QC小組活動的深入開展，總結(jié)成果、交流經(jīng)驗，11月15日，京豐公司舉辦2017年度QC成果發(fā)布會，對公司各部門推薦的9項QC 成果及2項管理創(chuàng)新成果進行現(xiàn)場發(fā)布。公司黨委書記呂群、副總經(jīng)理侯小龍、工會主席聞春培、總會計師康平、總工程師王勝恩出席了發(fā)布會。
本次發(fā)布會，特別邀請中國質(zhì)量協(xié)會高級注冊QC小組活動診斷師王志強作為評審專家。參與展示發(fā)布的2項管理創(chuàng)新成果是獲得北京市企業(yè)聯(lián)合會評審的“第三十二屆北京市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎”的項目。從各部室推薦申報的25項小組活動成果中脫穎而出的9個QC小組，將成果制作成幻燈片，采用多媒體發(fā)布，通過圖文并茂的形式，充分展現(xiàn)了各小組成員運用質(zhì)量管理的理論和方法，在改進質(zhì)量、降低消耗、提高安全性和經(jīng)濟效益等方面取得
? 為全面落實北京市消防工作會議精神及蔡奇書記的重要指示、批示精神，按照集團消防安全隱患集中清查整治工作動員部署會的相關(guān)要求，11月20日下午，上莊熱電組織召開黨委擴大會，研究部署消防安全隱患集中清查整治工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、各參建單位負責(zé)人參加了會議。?
??????? 會上，黨委書記薛麗娟傳達了集團關(guān)于開展消防安全隱患集中排查整治工作電視電話會議精神。副總經(jīng)理胡耀宇宣讀了《北京上莊燃氣熱電有限公司關(guān)于汲取“11.10”、“11.18”火災(zāi)事故教訓(xùn)開展消防安全隱患集中清查整治的方案》。四方監(jiān)理、德勝監(jiān)理、浙江火電等參建單位作表態(tài)發(fā)言?？偨?jīng)理高玉明要求公司各部門及參建單位按照北京市及集團消防整治工作要求，全面開展公司消防安全隱患集中清查整治工作。黨委書記薛麗娟要求公司各部門及參建
按照京能集團安字〔2017〕1721號《關(guān)于汲取“11.10”火災(zāi)事故教訓(xùn)，舉一反三開展消防安全隱患集中清查整治工作的通知》要求和“11.20”集團緊急視頻會議精神，盛樂熱電及時開展了消防安全隱患集中清查整治活動。
一是認真部署。11月20日，利用行政例會及時傳達《關(guān)于汲取“11.10”火災(zāi)事故教訓(xùn)，舉一反三開展消防安全隱患集中清查整治工作的通知》要求和“11.20”集團緊急視頻會議精神，并進行部署消防安全隱患集中清查活動，要求公司所有部門、各外委單位組織認真學(xué)習(xí)，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定工作預(yù)案，同時開展全公司全面普查活動，及時發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
二是全面排查。11月21日
11月4日，京海發(fā)電公司在職工之家召開了2018年工作務(wù)虛會，公司中層以上管理人員、考核專工參加。
11月以來，京玉公司針對集團“兩票”專項檢查情況，結(jié)合ERP上線后“兩票”管理實際，采取系列措施，認真落實集團“兩票”檢查的相關(guān)要求，全力提升工作票及操作票管理水平。
為了更好地落實集團關(guān)于“兩票”管理的各項要求和規(guī)定，11月初，專門成立了由生產(chǎn)副總經(jīng)理任組長的“兩票”專項檢查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)檢查、督促、考核“兩票”治理工作；細化相關(guān)人員的“兩票”管理職責(zé)，按照責(zé)任制進行落實，并提出了明確的工作要求；制定下發(fā)了《“兩票”專項整改計劃》，將11月定為“兩票”整改活動月，力求經(jīng)過整改，使兩票管理水平達到集團系統(tǒng)較好水平。
實踐中，公司一手抓培訓(xùn)，一手抓現(xiàn)場管理。一是對《電業(yè)安全工作
