北京能源集團(tuán)有限責(zé)任公司
2017年度社會責(zé)任履行情況報(bào)告
2017年，京能集團(tuán)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、防控風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化融合、創(chuàng)新發(fā)展”工作方針，從服務(wù)保障首都功能需要的大局出發(fā)，切實(shí)履行政治、經(jīng)濟(jì)、社會責(zé)任，深化推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、服務(wù)首都發(fā)展
（一）全力做好首都能源供應(yīng)保障
一年來，集團(tuán)經(jīng)受了煤價上漲，火電效益下滑，燃?xì)怆姀S發(fā)電小時數(shù)下降等多重壓力，對京能集團(tuán)當(dāng)期效益和生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生了重大影響。同時，我們又面臨著天然氣壓非保民、電廠環(huán)保改造、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和北京疏解整治促提升等多重任務(wù)。面對復(fù)雜形勢和重重挑戰(zhàn)，集團(tuán)上下頂住壓力、克服苦難，全年發(fā)電量達(dá)到817億千瓦時，電廠供熱量完成4675萬吉焦，供熱面積達(dá)到3.26億平方米，煤炭產(chǎn)量達(dá)到916萬噸。集團(tuán)電力、熱力企業(yè)不斷強(qiáng)化組織保障，實(shí)施科學(xué)調(diào)度，圓滿完成了黨的十九大召開期間保電任務(wù)，“保兩節(jié)、保兩會”以及其他重大政治活動的供電供熱重任，體現(xiàn)了首都能源企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，為確保首都能源安全可靠供應(yīng)做出了積極貢獻(xiàn)。
（二）扎實(shí)推進(jìn)非首都功能疏解
集團(tuán)全面落實(shí)首都“四個中心”城市功能定位，主動疏解退出不符合首都功能定位的產(chǎn)業(yè)。一是積極化解煤炭過剩產(chǎn)能，按照京西煤礦退出計(jì)劃，在關(guān)停長溝峪、王平村兩座煤礦，化解煤炭產(chǎn)能180萬噸的基礎(chǔ)上，2017年平穩(wěn)關(guān)停了木城澗煤礦，安置職工1724人，支出人員分流安置費(fèi)1.56億元。二是疏解非首都功能產(chǎn)業(yè)，北京熱力拆除違建4060多平方米；京煤集團(tuán)完成“開墻打洞” 疏解整治面積12.7萬平方米，分流人員10554人、商戶1123家，列入臺賬的67項(xiàng)任務(wù)全部完成。
（三）積極推動京津冀協(xié)同發(fā)展
集團(tuán)成立了京津冀協(xié)同發(fā)展能源項(xiàng)目前期工作專項(xiàng)小組，編制了《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，以京津冀、城市副中心、雄安新區(qū)、冬奧會場地等為重點(diǎn)區(qū)域，全力推進(jìn)能源項(xiàng)目發(fā)展。涿州-房山輸熱主干線如期貫通，涿州熱電1號機(jī)組按期投產(chǎn)，為涿州、房山兩地及時提供了優(yōu)質(zhì)的供熱保障服務(wù)；全力配合副中心行政辦公區(qū)建設(shè)，打造綠色低碳能源供應(yīng)系統(tǒng)，建設(shè)完成了行政辦公區(qū)熱網(wǎng)工程及C2綜合物業(yè)樓屋頂光伏工程；張家口風(fēng)電供熱項(xiàng)目正在積極推進(jìn)中，項(xiàng)目建成后將為2022年冬奧會清潔供熱創(chuàng)造條件；配合延慶區(qū)政府開展區(qū)域供熱專項(xiàng)規(guī)劃，積極引進(jìn)河北綠電進(jìn)京，著力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧能源。
（四）全面完成市國資委考核的7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)
1.在首都電力、熱力供應(yīng)保障方面：（1）中南海及周邊地區(qū)供熱保障熱力管線，按計(jì)劃累計(jì)完成總工程量的51%。其中北池子大街、阜成門內(nèi)大街至西安門大街接近完工。（2）鹿鳴山官廳風(fēng)電場四期，2017年底完成了項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勘察、主機(jī)招標(biāo)工作，正在協(xié)調(diào)河北懷來縣政府辦理土地租用、電力公司辦理線路送出。由于土地、電力線路送出等外部客觀因素制約了工程進(jìn)度，視同完成。（3）涿州-房山供熱工程輸熱主干線工程，超額完成目標(biāo)。至2017年底，累計(jì)完成工程投資88.49%，工程全面貫通，投入供熱運(yùn)行。
2.在清潔空氣方面：（4）最大限度壓減電力行業(yè)本地排污，至2017年底，京內(nèi)燃?xì)怆姀S在滿足城市用電、民生供熱、應(yīng)急調(diào)峰需要和保證安全的情況下，累計(jì)發(fā)電完成175億千瓦時，同比減少9.81%，完成政府下達(dá)的壓減電量計(jì)劃，減少本地排放任務(wù)。（5）推進(jìn)燃?xì)猓ㄓ停╁仩t低氮燃燒技術(shù)改造，完成目標(biāo)。至2017年底，北京熱力計(jì)劃改造工程已完工并投入運(yùn)行，鍋爐污染物排放達(dá)到（DB11/139-2015)Ⅱ時段標(biāo)準(zhǔn)限值要求。清煤降氮完成改造330座鍋爐房1569臺鍋爐共8777.15蒸噸。華源熱力全部改造完成。京橋熱電施工已完成，設(shè)備調(diào)試及性能試驗(yàn)已完成，項(xiàng)目整體已報(bào)請驗(yàn)收。未來熱電完成了第二階段排放小于30mg/m3調(diào)試工作，已符合《DB11/139-2015》Ⅱ時段標(biāo)準(zhǔn)限值要求（80mg/m3）。上莊熱電能源中心58MW熱水爐低氮改造燃燒器與啟動鍋爐低氮改造全部完成，氮氧化物排放已達(dá)標(biāo)。（6）優(yōu)化能源價格整合補(bǔ)貼政策，至2017年底，華源熱力公司完成市內(nèi)公司所屬全部燃煤鍋爐清潔化改造工作，已投入供熱運(yùn)行，已配合提供了相關(guān)政策支持基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。
3.在疏解整治方面：（7）2017年度京能集團(tuán)拆除違法建設(shè)任務(wù)4060㎡，完成了北京熱力花家地供熱廠商業(yè)街1-10號房屋900㎡及海淀區(qū)清河三街72號3160㎡拆違，共計(jì)4060㎡，完成年度任務(wù)。
二、提升創(chuàng)新能力
（一）優(yōu)化調(diào)整布局，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
加快了電力主業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，緊抓京津冀協(xié)同發(fā)展、城市副中心建設(shè)、雄安新區(qū)、冬奧會等重大機(jī)遇，發(fā)展清潔能源項(xiàng)目。到2017年底，清潔能源累計(jì)總裝機(jī)達(dá)到858萬千瓦，占集團(tuán)總裝機(jī)容量的42%，利潤貢獻(xiàn)率超過50%。編制了《關(guān)于京西煤礦退出企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展報(bào)告》，成立了轉(zhuǎn)型升級辦公室，專人專責(zé)，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)向內(nèi)蒙古等資源富集的地區(qū)轉(zhuǎn)移發(fā)展。“騰籠換鳥”、改造升級，打造城市養(yǎng)老、健康醫(yī)療、文化傳媒、智能停車、節(jié)能環(huán)保等符合首都功能定位的新業(yè)態(tài)。在曹妃甸籌建智能停車華北制造基地，年度合同訂單超過了3億元，形成了產(chǎn)業(yè)規(guī)模。兩家百姓生活服務(wù)中心和五個養(yǎng)老院已投入運(yùn)營。鑫華源地塊共有產(chǎn)權(quán)房項(xiàng)目已列入門頭溝區(qū)供地計(jì)劃。大臺新型城鎮(zhèn)示范項(xiàng)目、安全生產(chǎn)預(yù)控與應(yīng)急技術(shù)研發(fā)實(shí)訓(xùn)基地、國家大眾四季滑雪訓(xùn)練項(xiàng)目，已相繼啟動。
（二）強(qiáng)化科技創(chuàng)新，保障企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
全年科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲得政府各類資金支持9704萬元，獲得專利授權(quán)157項(xiàng)，主導(dǎo)、參與編寫國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng)，發(fā)表科技論文439篇，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了科技支撐。大力推動數(shù)字化電廠、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、智能熱網(wǎng)、余熱利用、分布式能源與智能微電網(wǎng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目落地。源深節(jié)能的余熱利用取得突破，在集團(tuán)燃?xì)鉄犭姀S推廣應(yīng)用，大幅提高了供熱效率，實(shí)現(xiàn)了余熱回收、減排節(jié)水一體化。高安屯和京西熱電建成了具有京能特色的數(shù)字化電廠，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排、綠色發(fā)展。鑫華源自動碼垛系統(tǒng)等5項(xiàng)技術(shù)，參加了第二屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽，取得了較好成績；自主研發(fā)的平面橫移、垂直循環(huán)、自走式車庫等新產(chǎn)品，已批量投放市場，產(chǎn)品競爭力強(qiáng)，市場前景廣闊。低氮燃燒器項(xiàng)目開展技術(shù)合作與引進(jìn)，推出“邁夫特”品牌，實(shí)現(xiàn)低氮減排技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化，預(yù)計(jì)全年簽約收入突破7000萬元。“光伏并網(wǎng)用統(tǒng)一功率控制裝備及直流微網(wǎng)技術(shù)研究示范應(yīng)用”、“斷層破碎帶軟巖巷道施工技術(shù)及動態(tài)安全監(jiān)測技術(shù)研究”等六項(xiàng)科技成果達(dá)到國際先進(jìn)水平。
（三）加強(qiáng)管理創(chuàng)新，提升集團(tuán)發(fā)展軟實(shí)力
集團(tuán)將抓好管理創(chuàng)新作為促進(jìn)提質(zhì)增效、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，不斷激發(fā)所屬企業(yè)和總部各部門強(qiáng)化管理創(chuàng)新的積極性、主動性，管理創(chuàng)新成果爭相涌現(xiàn)，對推動集團(tuán)發(fā)展質(zhì)量和效益的作用更加凸顯，管理創(chuàng)新上水平與發(fā)展邁向高質(zhì)量的生動局面初步形成。2017年度集團(tuán)系統(tǒng)34家控股企業(yè)共上報(bào)214項(xiàng)創(chuàng)新課題（同比增加30項(xiàng)），36家控股企業(yè)提交創(chuàng)新成果70項(xiàng)。集團(tuán)22家控股企業(yè)的31項(xiàng)成果分別榮獲北京市管理現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果一、二等獎（一等獎11項(xiàng)、二等獎20項(xiàng)），集團(tuán)公司第七次獲得北京市年度管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果優(yōu)秀組織獎。在申報(bào)國家級管理創(chuàng)新獎項(xiàng)方面，2017年集團(tuán)連續(xù)六年獲得國家級創(chuàng)新成果一、二等獎，并首年實(shí)現(xiàn)同時兩項(xiàng)成果榮獲國家級獎項(xiàng)。
三、保護(hù)生態(tài)環(huán)境
（一）積極開展“清煤降氮”和超低排放改造工作
投入33億元對供熱鍋爐房、燃?xì)鉄犭姀S進(jìn)行節(jié)能環(huán)保改造，大幅降低了氮氧化物的排放；投資16億元對燃煤電廠進(jìn)行了脫硫脫硝、節(jié)水降耗、超低排放改造；投資30億元對內(nèi)蒙古岱海4×600MW燃煤機(jī)組進(jìn)行空冷綜合改造。“清煤降氮”工程每年削減燃煤87萬噸，減排氮氧化物2547噸，減排二氧化硫117噸，減排顆粒物63噸，為大氣環(huán)保做出了突出貢獻(xiàn)，社會效益顯著。
（二）貫徹落實(shí)環(huán)保法規(guī)，嚴(yán)明環(huán)?？己藱C(jī)制
2017年，加大對環(huán)保工作管理的深度、廣度，嚴(yán)格大氣污染物、廢水、固廢、噪音等所有污染物的管控，加強(qiáng)排污企業(yè)重點(diǎn)環(huán)保隱患的治理，加強(qiáng)空氣重污染天氣應(yīng)急管理。貫徹落實(shí)國家、行業(yè)新出臺的各項(xiàng)環(huán)保法規(guī)，進(jìn)一步嚴(yán)明環(huán)保考核機(jī)制，督促各企業(yè)主動開展環(huán)保管理工作，并總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，對《環(huán)境保護(hù)工作管理辦法》、《空氣重污染現(xiàn)場處置方案》進(jìn)行了修編。對43家二級公司，110家生產(chǎn)企業(yè)、項(xiàng)目部，進(jìn)行了環(huán)保專項(xiàng)檢查，對運(yùn)行的鍋爐進(jìn)行了檢測，共發(fā)現(xiàn)問題424項(xiàng)，并制定了整改計(jì)劃。
（三）加強(qiáng)集團(tuán)碳資產(chǎn)管理，組織企業(yè)參與碳交易工作
2017年集團(tuán)參加碳交易企業(yè)共9家，碳排放量共800.53萬噸，分配碳排放配額共799.8萬噸，北京、深圳企業(yè)總剩余配額58.4萬噸；開發(fā)一類CCER項(xiàng)目10項(xiàng)，銷售三類CCER 共計(jì)34.12萬噸、一類CCER 8724噸，獲取減排收益212萬元。
四、堅(jiān)持提質(zhì)增效
（一）攻堅(jiān)克難，經(jīng)營發(fā)展取得良好業(yè)績
煤電企業(yè)面對困難形勢，努力降低煤耗，積極搶發(fā)電量，奮力開拓市場，保持了電力生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。清潔能源通過自建、收購等方式加速發(fā)展，裝機(jī)容量達(dá)到集團(tuán)總裝機(jī)容量的42%，為能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整和平抑利潤下滑發(fā)揮了關(guān)鍵作用。北京熱力大力開展設(shè)備檢修及消隱改造，持續(xù)加大人力物力投入，不斷提升供熱保障能力和服務(wù)水平，圓滿完成了黨的十九大供熱保障任務(wù)。京煤集團(tuán)利用疏解騰退空間打造的城市養(yǎng)老、醫(yī)療健康、文化傳媒等新產(chǎn)業(yè)初顯成效。昊華能源克服京西煤礦關(guān)停分流壓力，煤炭產(chǎn)能加速向外埠轉(zhuǎn)移，高家梁煤礦搶抓機(jī)遇，嚴(yán)控成本，創(chuàng)效益新高，紅慶梁煤礦穩(wěn)步推進(jìn)，具備投產(chǎn)條件，將進(jìn)一步提升集團(tuán)煤炭產(chǎn)能。房地產(chǎn)企業(yè)積極采取措施，土地儲備取得突破，歷史遺留問題的解決取得積極進(jìn)展，項(xiàng)目銷售去化已見實(shí)效。金融企業(yè)積極為困難企業(yè)提供資金支持，主動協(xié)同營銷，取得良好效益。經(jīng)過全體職工的不懈奮斗，集團(tuán)總資產(chǎn)突破2628億元，實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入634億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額30.85億元，超額完成市國資委下達(dá)的經(jīng)營考核目標(biāo)任務(wù)，集團(tuán)在做強(qiáng)做優(yōu)做大的道路上邁出堅(jiān)實(shí)一步。
（二）完善內(nèi)控體系，做好風(fēng)險(xiǎn)防范
在內(nèi)控與監(jiān)督體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，2017年，集團(tuán)以風(fēng)險(xiǎn)管理為重點(diǎn)開展了以下工作：
1.加強(qiáng)內(nèi)控執(zhí)行的閉環(huán)控制和持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)的過程控制。2017年集團(tuán)組織所屬66家重要子企業(yè)開展內(nèi)控評價，并對21家企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場檢查，對資金管理、采購管理、招投標(biāo)管理、合同管理、工程管理等風(fēng)險(xiǎn)比較集中的關(guān)鍵流程進(jìn)行評價，梳理出內(nèi)控缺陷663項(xiàng)，提出改進(jìn)建議340條。
2.持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)基建項(xiàng)目的全過程跟蹤審計(jì)。截至2017年底，集團(tuán)已經(jīng)開展的基建工程全過程跟蹤審計(jì)項(xiàng)目25個。通過工程跟蹤審計(jì)，一方面，建設(shè)單位的責(zé)任意識、風(fēng)險(xiǎn)意識以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的紅線意識有了較大提升，許多問題在審計(jì)過程中及時得到糾正和解決，不斷提升工程管理的規(guī)范化水平。另一方面，督促建設(shè)單位重視工程建設(shè)質(zhì)量與投資造價控制，實(shí)現(xiàn)增效降造的目標(biāo)。
3.結(jié)合新形勢新要求，通過扎實(shí)開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)管理。2017年，集團(tuán)全面從嚴(yán)執(zhí)行相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)同配合，組織開展了7家企業(yè)、8位領(lǐng)導(dǎo)人員的離任、任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。將問題整改環(huán)節(jié)提前至審計(jì)現(xiàn)場實(shí)施階段，督促相關(guān)企業(yè)積極落實(shí)整改，有效化解了一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效防范和規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，也促進(jìn)企業(yè)提高合規(guī)意識、規(guī)范經(jīng)營管理。
4.貫徹落實(shí)市國資委有關(guān)工作部署，2017年，編制并下發(fā)了京能集團(tuán)《關(guān)于全面推進(jìn)法治國企建設(shè)的實(shí)施方案》和《關(guān)于在京能集團(tuán)系統(tǒng)開展法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃綱要》，為集團(tuán)進(jìn)一步強(qiáng)化依法治企指明方向。
五、強(qiáng)化安全管理
京能集團(tuán)始終牢固樹立安全生產(chǎn)紅線意識，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進(jìn)一步強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”“五落實(shí)五到位”和“三個必須”的理念，狠抓安全基礎(chǔ)建設(shè)和安全管理提升。一是完善安全管理制度，修編發(fā)布安全管理標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)。二是持續(xù)開展隱患排查治理，消除隱患8365項(xiàng)；按“六個嚴(yán)查”“八個一律”要求，集中開展安全隱患大排查大清理大整治專項(xiàng)行動，整治可燃性彩鋼板、違法建設(shè)、三合一多合一場所等各類隱患2455項(xiàng)。三是開展發(fā)電企業(yè) 安全性評價，督促整改落實(shí)問題4910項(xiàng)。四是加強(qiáng)供熱管網(wǎng)消隱改造和應(yīng)急搶險(xiǎn)體系建設(shè)，優(yōu)質(zhì)高效地保障了首都重大政治活動期間的供熱保障任務(wù)。五是狠抓安全科技創(chuàng)新，推進(jìn)安全與信息技術(shù)融合，提升本質(zhì)安全水平。六是強(qiáng)化安全巡查，加大責(zé)任追究，保障生產(chǎn)運(yùn)營安全。七是全面提升職工素質(zhì)，加大培訓(xùn)力度，持續(xù)夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)。八是優(yōu)化職工安全工作環(huán)境、強(qiáng)化職業(yè)病防治管理、保障員工職業(yè)健康。通過健全安全管理長效機(jī)制 落實(shí)安全責(zé)任和措施，安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作可控、在控，集團(tuán)系統(tǒng)保持了平穩(wěn)的安全生產(chǎn)局面，為集團(tuán)公司全年生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的安全保障。
特別在十九大召開期間，集團(tuán)認(rèn)真貫徹中央、市委、市國資委黨委關(guān)于黨的十九大期間安全穩(wěn)定工作部署，制定了周密細(xì)致工作方案，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的安全維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織、嚴(yán)防死守。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)按照分工赴京內(nèi)外企業(yè)開展拉網(wǎng)式安全維穩(wěn)排查，深入班組和工地進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)單位加強(qiáng)工作指導(dǎo)。集團(tuán)生產(chǎn)和安全部門提前部署，對生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行安全、消防大檢查，強(qiáng)化隱患的治理防范，對十九大期間必須進(jìn)行的操作進(jìn)行必要升級監(jiān)護(hù)，加強(qiáng)保衛(wèi)、消防、反恐工作措施，保持安全穩(wěn)定生產(chǎn)局面，圓滿完成了十九大期間服務(wù)保障工作。
六、關(guān)愛職工發(fā)展
（一）推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益
集團(tuán)全系統(tǒng)職工代表大會制度全面落實(shí)，2017年共有47家企業(yè)通過職代會征集到職工提案615件，同意立案370件，會前落實(shí)64件，提案類別涉及生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理、職工福利、素質(zhì)建設(shè)、文體建設(shè)等，落實(shí)上屆職代會職工提案295件，占全部提案的74%，落實(shí)的提案都對職工進(jìn)行了解釋和回復(fù)，保證了每份提案均有反饋。建立健全集團(tuán)型職代會組織機(jī)制，規(guī)范選舉京能集團(tuán)第一屆職工代表176人，建立代表資格審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、提案審查工作委員會等5個專業(yè)工作委員會，并于2018年2月初圓滿召開了京能集團(tuán)第一屆一次職工代表大會，為全系統(tǒng)廣大職工參與集團(tuán)民主管理和共謀改革發(fā)展暢通渠道。
（二）關(guān)心職工生活，打造和諧企業(yè)文化
集團(tuán)不斷強(qiáng)化“以人為本、追求卓越”的企業(yè)價值觀，倡導(dǎo)和實(shí)踐“帶隊(duì)伍要帶心，員工工作要舒心，企業(yè)發(fā)展更要凝聚人心”的“三心”文化，真誠關(guān)愛員工，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。積極做好困難職工幫扶、“兩節(jié)”送溫暖、勞模休養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)了219人納入集團(tuán)幫扶系統(tǒng)，127人納入市級幫扶系統(tǒng)，幫67人“脫困”，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系形成。持續(xù)做好“八送”服務(wù)項(xiàng)目，全系統(tǒng)10.53萬人次職工享受到 “八送”工程的溫暖，各企業(yè)投入資金1061.4萬元。持續(xù)開展“京能杯”勞動競賽品牌活動，2017年全系統(tǒng)7017人次參加，2200人次受到了表彰，獎勵金額72萬元，為企業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)技術(shù)型人才提供平臺。持續(xù)開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新等活動，開展“五一”勞動獎?wù)?、“三八”紅旗獎?wù)略u選表彰活動，不斷弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神。共青團(tuán)大力開展“與京能共成長?實(shí)現(xiàn)青春夢想”主題實(shí)踐活動以及青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號創(chuàng)建、青年英語學(xué)習(xí)競賽等活動，為集團(tuán)發(fā)展挖掘儲備人才。
（三）堅(jiān)持共享發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長
集團(tuán)現(xiàn)有在冊員工3.7萬人，均按規(guī)定享受社會保障和工作福利待遇。集團(tuán)每年制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，對集團(tuán)系統(tǒng)新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人數(shù)253人，使新員工能夠更好的了解企業(yè)，更快融入企業(yè)；對系統(tǒng)三支隊(duì)伍進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展全鏈條培訓(xùn)34.9萬人次，全年培訓(xùn)投入1890萬元（不含熱力、京煤）。集團(tuán)持續(xù)構(gòu)建體系化員工成長發(fā)展體制，搭建系統(tǒng)性、全方位的人才培養(yǎng)機(jī)制，助力員工職業(yè)發(fā)展與職系晉升，為員工職業(yè)生涯打通上升渠道，受到了員工的歡迎和好評。
2018年3月
